La colaboración como dimensión constitutiva
La profundidad y autenticidad de la misión de la Compañía de Jesús Jesús hoy depende significativamente de cómo los jesuitas y los líderes laicos acompañan a los colaboradores en el descubrimiento y profundización de sus singulares llamadas vocacionales dentro del carisma ignaciano. Esta labor de acompañamiento se ha hecho cada vez más vital a medida que la Compañía reconoce que la colaboración no es meramente una necesidad práctica, sino una dimensión constitutiva de cómo se desarrolla la misión en la Iglesia de hoy.
Partir de la experiencia
En el fondo, acompañar a los colaboradores laicos requiere reconocer que la vocación surge de la experiencia vivida más que de la teoría abstracta. Para las instituciones ignacianas, esto significa crear espacios donde los colaboradores puedan reflexionar sobre su experiencia a través de la lente de la espiritualidad ignaciana y el discernimiento. Las oportunidades regulares para la oración, la reflexión y la conversación espiritual ayudan a los colaboradores a conectar su trabajo diario con cuestiones más profundas sobre el significado y la llamada de Dios en sus vidas.
Umbrales en el viaje
El camino vocacional suele progresar a través de distintos umbrales que requieren diferentes tipos de acompañamiento. En las primeras etapas, la atención se centra en ayudar a los colaboradores a pasar de ver su trabajo meramente como un empleo a vivirlo como una participación en la Missio Dei. A medida que su compromiso se profundiza, el acompañamiento se desplaza hacia ayudarles a descubrir su manera única de vivir el carisma ignaciano, honrando al mismo tiempo su vocación laical distintiva.
Formación que honra el aprendizaje de adultos
La formación desempeña un papel esencial, pero debe adaptarse al modo en que los adultos aprenden y crecen realmente. Un acompañamiento eficaz implica crear oportunidades para que los colaboradores conecten la espiritualidad ignaciana con su realidad vivida a través de relaciones de tutoría, grupos de pares y reflexión guiada. El objetivo no es convertir a los colaboradores laicos en pseudojesuitas, sino ayudarles a descubrir cómo el carisma ignaciano puede expresarse auténticamente a través de su estado de vida laical.
Socios en la misión
Como afirmó la Congregación General 35, "Nos sentimos humildes y agradecidos de que tantos, inspirados como nosotros por la vocación de Ignacio y la tradición de la Compañía, hayan elegido tanto trabajar con nosotros como compartir nuestro sentido de misión." Un buen acompañamiento ayuda a los colaboradores a identificar sus dones particulares y su vocación dentro de esta misión compartida, a la vez que fomenta lo que la CG 36 llamó "compañerismo en la misión".
Amigos en el Señor
Para este proceso es fundamental desarrollar una auténtica amistad en el Señor entre jesuitas y colaboradores laicos. Esto requiere ir más allá de las relaciones jerárquicas para caminar juntos como compañeros que comparten una herencia espiritual común y un compromiso misionero. La imagen del fuego -de chispas que se convierten en llama- describe adecuadamente cómo el acompañamiento vocacional ayuda a encender y extender el carisma ignaciano a través de diferentes caminos y expresiones de vida.
Un viaje gradual
El camino de la profundización vocacional es gradual y requiere paciencia. La experiencia ha demostrado que un acompañamiento eficaz suele durar muchos años, lo que da tiempo a un crecimiento orgánico de la comprensión y el compromiso. La atención debe centrarse en alimentar la "chispa" de vocación que ya existe en los colaboradores, en lugar de intentar forzar resultados concretos.
El éxito en este acompañamiento sirve, en última instancia, no sólo al desarrollo vocacional individual, sino a la vitalidad de la propia misión jesuita. Cuando se ayuda a los colaboradores laicos a descubrir y abrazar su auténtica vocación vocacional, se convierten en verdaderos co-portadores del carisma ignaciano, asegurando su continuidad creativa en el futuro.
